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创业者说:如何打造零离职率公司? |
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关于离职率有这么一个说法:一般一个企业年员工离职率低于2%或者高于10%即存在问题。年员工离职率低于2%说明该企业有可能是处于垄断地位的国有企业,人力资源竞争力不强。上述说法对聚会玩只能用两字来... |
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2015-09-10 12:01:00 5569℃
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创业知识库
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10个技巧助你招到顶级人员 |
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聪明的创业者都知道,一家公司是成功获得融资并推出产品,还是默默饮下失败的苦酒,关键在于是否拥有一流的团队。在组建团队时,招聘人员可能是最棘手的任务之一,对程序编码一窍不通的创业者,在这方面更是如... |
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2015-09-10 11:38:00 2727℃
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创业知识库
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人员流失的8种解决对策 |
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1、人员招聘方面尽量不要招那种跳槽率偏高的员工,这类员工通常对店面和集体都比较没有责任感和忠诚度,经常会因加盟店满足不了其某一需求就马上离职。所以,加盟商招人的时候要注意识人。2、员工待遇方面员... |
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2015-09-04 11:20:00 1965℃
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创业知识库
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员工可能无意中让公司面临风险! |
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以下是员工们在无意中让公司面临风险的常见方式。在涉及到网络完全这个问题时,小型公司可能就处于劣势了。不像拥有复杂昂贵的安全保护层的企业那样可以免受外界入侵,小型公司可能会使用防病毒保护软件,却不... |
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2015-07-04 11:45:00 1417℃
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创业知识库
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联想为什么要撤掉“储君”? |
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常程也是到了最后才被“通知”升任神奇工场CEO的,那天下午他一直都在开内部例会。他甚至还没反应过来,联想便在当天晚上11点(6月1日)官方公布了那个重大的人事任命。原来的... |
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2015-06-14 11:35:00 1963℃
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防止公司内部员工欺诈的有效手段! |
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除了一些常规防范手段,比如定期检查库存,预约审计,每日结算,每月核查个人财务账单,等等,其实还有一些方法手段可以用来保护你自己和你的公司免受欺诈损失。本文作者JoeWorth是B2BCFO公司合... |
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2015-06-02 11:18:00 5372℃
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去创业公司工作前最先考虑的问题:薪水多少 怎么发 |
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我第一次在初创企业工作,是在一间时尚科技配件公司担任实习生。我觉得,我赶上好时机了。几个月后我开始注意到,初创企业或许并没有表面看起来的那么光鲜,但是不断增长的额以及乐观的老板们并没有在意问题的... |
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2015-05-20 14:08:00 5400℃
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世界500强HR辨别高潜牛人的6个关键方法 |
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如何识人是HR及者重要的技能,市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧,但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断,那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢?今日编者为您推荐一篇靠谱... |
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2015-05-10 11:40:00 1102℃
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印度为什么还没出现BAT这样的巨头公司? |
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从宏观经济环境,用户基数,人才储备,政策环境等方面来对比中国和印度的互联网+业,或许可以找到一些。 一位叫做JasonDelRey的作者首次到印度旅行,记录分享了一些旅途见闻:WhatsApp... |
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2015-04-27 11:30:00 3045℃
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创业知识库
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初创企业将年轻员工变成超级英雄的11个技巧 |
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在一家初创企业中,我们经常会说这样一句话:“招聘看的是态度,工作能力是可以培训的。”但是培训真的可以让一个员工脱胎换骨吗?工作经验的主要性是否真的被过分夸大了?如果为你的... |
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2015-04-26 11:16:00 4118℃
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创业知识库
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为何要让全体员工做股东? |
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KimJordan和JeffLebesch想让自己的公司更加化。身为新比利时酿酒公司的创始人,他们自己并不想承担公司所有的重要决策,相反,两人希望尽早把自己的员工“拉入伙&rdquo... |
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2015-04-23 12:03:00 1863℃
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创业知识库
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