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人事社保 |
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解决招聘难的5个思考题 |
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每年年初都是招聘的关键时间,而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给你的招聘工作带来启发。给众多的中小企业咨询和培训的过程中,我也经常会... |
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2014-04-11 17:26:00 4768℃
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创业知识库
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让员工更敬业 优秀老板会做好这7件事 |
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尽管提高员工敬业度已一跃成为CEO们的首要任务,我们在全球各地的工作场所开展的调查揭示了一个并不乐观的态势:游手好闲的员工与专心致志工作的员工比例竟然是2:1。可喜的是,已经有公司采取措施这种趋... |
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2014-04-11 12:42:00 2332℃
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员工在“瞎忙”的八大病因 |
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许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现:企业内几乎每个人都忙不过来,但就是整体效率低下!而且也很难找出原因,不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。一、流程不完善流程是企业日常的基础。一... |
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2014-03-12 13:32:00 1942℃
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小企业做好招聘的10条建议 |
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招聘关系公司的未来发展,对于每一企业都至关重要。相对于拥有200-500人的大企业而言,小企业具有不确定性,每一次招聘对公司的企业文化会产生更大的影响,具有更大的利益风险。所以,小企业的招聘必须... |
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2014-01-06 13:53:00 2126℃
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该如何找到一名出类拔萃的副手? |
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身为公司掌门人,你的副手绝不应该通过猎头来寻找。最好邀请曾与你成功合作的人担此重任,这样,他一入职你们就能马上开展工作了。不要把候选人名单局限于过去的同事,客户、供应商、家族成员和童年玩伴都应该... |
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2013-12-09 12:34:00 5570℃
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5个步骤让你的员工和你拧成一股绳 |
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当公司出现重大问题时,每个员工都会服从上级,为相同的公司利益考虑吗?或者可能出现的结果是:有人为工程师团队考虑,有人为部考虑,董事会成员为创投考虑,还有人为早期的天使投资人考虑,甚至有人替公司的... |
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2013-12-06 12:17:00 1146℃
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为什么中国员工勤劳却不敬业? |
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盖洛普公司2011~2012年对全球雇员对工作投入程度的调查结果显示,全球员工的敬业的比例仅为13%,而中国最低,只有6%;常被认为是勤勉的和韩国人,敬业率也分别只有7%和11%;敬业率最高的三... |
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2013-11-21 13:09:00 2297℃
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公司最容易忽视的人脉富矿 |
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许多公司都忽略了一个与他们关系最近、也是最有价值的关系网络,那就是一张由前任员工、退休员工、甚至包括以前曾和公司打过交道的合伙人和客户等组成的关系网。但是,只有精心打理,这个宝贵的资源才能给公司... |
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2013-11-14 13:45:00 2375℃
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什么样的员工,是一个好员工 |
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什么样的员工,是一个好员工?如何去做一个好员工?这两个问题今天终于有了,看到一个总结的不错的员工指南,结合大熊老师自身的一些经验,写下此篇,供大家学习参考。先说总结,再说分析。好员工:汇报工作说... |
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2013-11-04 12:18:00 5754℃
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员工的忠诚是企业的无价之宝 |
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员工忠诚度是人力资源的一个课题,但和一些中小企业老板谈到此话题时,他们竟哂笑:现在是市场经济,和员工是雇佣关系,企业条件好、挣钱多,他就在你这里干。一旦他觉得不合适了,拔腿就走,离职后不到处骂你... |
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2013-09-26 11:43:00 1406℃
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人员流动的成本有多高昂? |
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你会听到人们讨论人员流动造成的高成本,但当你想要知道实际付出了多少的时候他们却并不清楚。看起来人们所谈论的那件事似乎很神秘。这是真的--该成本基本上是隐藏起来的。它不会冲击你的损益表。它不在你的... |
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2013-09-26 11:41:00 5298℃
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创业CEO:“炒人”不是CEO的工作! |
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在每周一次的“创业CEO”系列,我们讨论一个创业者如何教会自己成为一位伟大的CEO,因为历史上最伟大的创业公司,往往都是由这样的人在领导。如果说ProjectRunway... |
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2013-09-18 13:56:00 2924℃
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