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创业公司如何进行招聘? |
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创业招聘的本质绝对不是雇佣,而是社交。初期的每个员工将来都有可能成为你的合伙人,你也应该以挑选合伙人的热情和真诚来面对他们。当然,员工不需要像合伙人那样拥有老到的经验经历,所以我说了「将来」&m... |
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2016-06-24 13:33:00 2656℃
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创业公司怎么留人?请从不吹牛不画饼说人话开始 |
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马云大大曾对员工离职做过如下总结:钱给少了,心受委屈了。很多人问,同样的话是否适合于创业公司呢?钱给够了,不受委屈真的就能留住员工吗?笔者是持着否定态度的。留人靠老板留、靠氛围留,靠压力留,反倒... |
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2016-05-14 17:43:00 5185℃
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创业企业招聘必问的5个问题 |
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本文作者是AngelaRuth,她是一家移动支付公司的联合创始人,这家公司位于加利福尼亚州帕洛阿尔托市,它致力于帮助用户更快地获得交易资金。AngelaRuth本是青年企业家协会(YEC)的... |
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2016-04-15 13:17:00 3865℃
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创业知识库
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创业者:为什么你不能像 ISIS 一样招人? |
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恐怖组织ISIS不但不给钱而且要人命,想加入的信众还是趋之若鹜。ISIS有什么样的魔法?事实上,一个很坏的组织,也可能会使用高明的方法。本文作者本文作者x1ang.li,全栈工程师/撰稿人;Yi... |
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2016-03-12 11:32:00 4180℃
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一个文化商人的30年奇妙漂流的创业故事 |
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初见陶炼,是在重庆鲁祖庙的一个馆子里,他正与两个朋友聊天。 “陶炼那时正好比我们大一届,每天晚上放学回家他就站在六楼那个天台上拉小提琴,我们几个学妹就在底下花痴,那时候瘦,真的... |
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2015-11-16 13:24:00 3862℃
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你是怎样失去好员工的 又该如何挽回他们? |
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很多公司都存在员工不敬业的问题,一些成功的公司也不例外。WorkStride市场总监MeredithFalb认为员工敬业度降低是多重因素造成的,企业应该发现问题所在,并且找到合适的解决方案去解决... |
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2015-11-14 12:55:00 3412℃
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为激励员工创新 这些科技公司也是拼了 |
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在竞争日趋激烈的科技圈,创新无疑成了各企业不断发展的根本动力。囊中羞涩的索尼甚至要建众筹网站,为员工的新点子筹钱。快穷哭的索尼都在拼了命的创新,其他财大气粗的科技公司们自然对激励员工创新不会手软... |
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2015-11-09 11:19:00 3961℃
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一个互联网创业者的用人观 |
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这篇文章,写给那些曾经加入我,后来又离开我,以及正打算加入和已经加入我的朋友们。同时也写给问过我一些创业问题的投资人和行业朋友们。这是一个阶段性的总结,个人性质的,不一定说的都对,但都是真金白银... |
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2015-11-01 11:58:00 5571℃
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