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人事社保 |
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| 谷歌是如何为员工制造幸福的 |
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| 最近，谷歌被《财富》杂志选为2012年最适合工作的公司，微软排名第76，而苹果、亚马逊和Facebook甚至都没有进入名单。如果央视去谷歌餐厅里问“你幸福吗”，应该会有不... |
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| 2013-01-28 18:36:00 3596℃
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创业知识库
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| 关系突然恶化！怎样炒掉你的创业合作伙伴？ |
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| 本文的作者EladGil是Twitter企业战略总监，同时也是多家创业公司的创始人，对于如何处理与创业伙伴之间的关系，EladGil颇有心得。钱烧光了和团队内讧是创业公司失败的两大主因。YCom... |
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| 2013-01-14 17:35:00 3995℃
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创业知识库
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| 创业公司不该留这五种人 |
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| TechCrunch报道说，Yammer的用户体验主管CindyAlvarez在failcon会议上聊到一个有趣的话题：创业公司应该尽快解雇的5类人。呃，另一角度来说这可能也是挺招人恨的一个话题... |
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| 2012-11-06 14:14:00 1599℃
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创业知识库
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| 公司老大要亲自抓招聘才行 |
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| NetSuite的首席执行官扎克•尼尔森有一项任何者都会乐意遭遇的麻烦：这家公司通过互联网的企业软件火爆异常，尼尔森相信几年内NetSuite的年额就将达到或超过10亿美元。而去年，该... |
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| 2012-11-04 23:58:00 5743℃
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创业知识库
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| 知名企业薪酬模式比较及启示 |
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| 作为人力资源体系的重要组成部分，薪酬是企业高层者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源的成效，同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式，然而，每家企业... |
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| 2012-10-09 14:32:00 4145℃
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创业知识库
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| 企业真的要培养员工？ |
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| 要不要培养员工，本来没什么可讨论的。为了吸引眼球，只好做一回标题党。的确，培养员工几乎成了挂在企业家嘴边的口头禅，成为一个负责任企业头上的花冠。哪个企业敢说不要培养员工，估计会被口水淹死，至少也... |
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| 2012-10-08 14:49:00 4147℃
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创业知识库
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| 企业招聘中的最大失误 |
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| 你是否曾想过，为什么那么多优秀企业却最终选择了那么多错误的人?事实上，即使世界最优秀的企业所用的那些严格而复杂的选拔程序也无法保证不会出错。好是，只要能在招聘中把好一道关口，就可以大大降低&ld... |
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| 2012-10-02 11:00:00 3416℃
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创业知识库
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| 创业公司保持员工积极性的15个秘诀 |
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| 保持员工热情以及工作积极性的秘诀是什么?1、对员工要有信任你应该充分信任你的员工，放手让他们自己完成工作。创业者们都喜欢事事亲躬，但是如果你能够在给予员工方向之后，放手让他们凭借自己的能力解决问... |
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| 2012-09-28 12:22:00 5961℃
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创业知识库
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| 底层员工的苦恼：高管调整带来公司基因改变 |
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| 作为一名工程师或编辑，有没有想过在财务专家的领导下干活?而作为一名人员，是否能忍受一名不懂的产品专家的指挥?大多数情况下，企业领导者都非单纯的职业经理人，而是有着自己擅长的领域。他们要么曾在某一... |
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| 2012-09-27 13:17:00 3458℃
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| 如何找到最佳雇员？ |
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| 今天就业市场虽然并不乐观，但对于雇主而言，发现真正有价值的员工难度更大。也许你已经登出招聘启事很长时间，但是看着那些涌入的不靠边的简历，你一定会有想呕吐的感觉。当然，这也是我在招聘中的真实体会。... |
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| 2012-09-27 13:03:00 5437℃
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创业知识库
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| 老板解雇员工前必须做的5件事 |
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| 作为经理，最困难的事情之一就是你必须解雇不合适的员工。一旦你做出决定，那么在你跟这位员工座谈之前，你需要做五件事。看公司里其它职位是否更适合他。在你的部门干得不好的员工，未必是个坏员工，也许只是... |
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| 2012-09-27 13:01:00 4405℃
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创业知识库
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| 如何找对人员？ |
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| 下面这种情况是不是听起来似曾相识?你的产品即将推出版。你的员工全是工程师、产品经理或设计师。你作为首席执行官是唯一一个生意人。你知道，必须得把产品变成钱(你一直在说你的模式将是“免费... |
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| 2012-09-20 19:27:00 1106℃
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创业知识库
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