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企业运营 |
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| 找PR是创业公司的失策 |
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| 作为一家创业公司的人，可能做过很多事后看来很愚蠢的事情，比如把公司总部建在贝克尔斯菲德(Bakersfield)以外，把公司全股转让给Groupon公司，或是把本部设在的创业公司卖给德国互联网企... |
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| 2013-06-03 17:27:00 3058℃
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企业管理
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| 创业搭档必读：怎样更合理地分工? |
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| 在创业中有个志同道合的工作伙伴能分担不少压力，但前提是有效合理地明确彼此的责任。文|PaulaAndruss当BryanBurkhart和SonuPanda于2010年在纽约创立他们的花卉订购公... |
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| 2013-05-30 12:14:00 5372℃
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企业管理
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企业运营
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| 为什么多数企业规模扩大了 反而不赚钱了？ |
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| 一个广东客户近几年业务发展看起来似乎不错：前年的营业额只有6000万，去年就过亿了，今年在经济形势不太好的情况下也将超过1.2个亿。但让老板困惑的是，企业的利润这几年不但没有同步增长，连绝对值也... |
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| 2013-05-28 18:56:00 1929℃
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企业运营
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| 企业转型的八大困惑 |
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| 找对问题是成功的开始，面对转型当中的困惑，企业应当带着谦卑的心态去寻求解决之道。最近这两年，企业转型成为热门话题，但是转到哪里去?如何转型?却很少有人探讨，我们不妨从企业转型过程中普遍存在的8个... |
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| 2013-05-24 12:21:00 4715℃
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| 百度苹果处境相似而解法不同 |
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| 大部分互联网公司都遇到一个拐点。百度和苹果刚刚发布的财报暴露它们处境类似。先说苹果。收入相比去年还有小增长，10%。对苹果来说，这不算好。更不好的是，利润同比降18%。高达1400亿美金。于是向... |
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| 2013-05-05 22:41:00 3686℃
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| 企业文化制度范文 |
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| 深圳xxxxx公司企业文化制度第一章总则第一条为加强公司企业文化，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，... |
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| 2013-05-04 17:43:00 3962℃
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企业管理
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| 让创始人经营企业的理由 |
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| 所有新创企业的CEO都面临着一个悖论：如果经营有方，使得企业大获成功，他很可能被迫退出。传统观念认为，一旦企业开始成长，创始人应该让位给拥有培育企业经验的职业经理人。从统计学上看，这确实有一定道... |
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| 2013-05-02 14:47:00 4513℃
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企业运营
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| 创业新贵战胜巨头的五个策略 |
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| 每个人都喜欢大卫(David)与歌利亚(Goliath)（注：《圣经》中的故事，少年大卫打败了巨人歌利亚）的故事。当我们看到这个小家伙战胜所有困难的时候，我们知道任何事情都有可能。当涉及到公司业... |
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| 2013-04-29 12:20:00 5402℃
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| 如何保护被收购企业的文化？ |
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| 企业之所以决定收购另一家企业，可能是因为看中了被收购企业的员工、客户、产品、技术或是这些因素兼而有之。但企业因看中被收购企业的文化而进行收购的现象多吗？企业在收购期间会抛出些陈词滥调来安抚投资者... |
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| 2013-04-29 12:20:00 2404℃
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企业管理
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| 当创始人之间意见不合时该怎么办？ |
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| 初创公司失败的一个最主要原因是创始人之间意见不合。在初创公司成立之初，创始人之间的意见不合可能就会出现。实际上，如果创始人之间从不争吵，这反而令我感到担心。问题在于，你应该如何处理这种意见上的冲... |
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| 2013-04-29 12:19:00 4139℃
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企业运营
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| 企业文化不虚无 帮企业提高效率 降低成本 |
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| 在这个案例中，创业公司Grasshopper对自身价值进行了重新思考，这对公司、降低员工流动率、将更多资金投入到中起到了非常大的作用。SiamakTaghaddos21岁时觉得成功公司的标志就是... |
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| 2013-04-22 19:05:00 1052℃
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企业管理
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企业运营
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| 生产力误区如何拖垮创业公司？ |
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| 你不得不佩服那些顽强的、富有奉献精神的、天真的人们，他们以为自己的生产力如此之高，可以在有限的时间内完成那么多事情，即便是产品发布时间推迟了几周、几个月，目标和项目拖延了几个季度，承诺从来没有兑... |
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| 2013-04-20 22:52:00 5468℃
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